Что такое соционика простыми словами: суть, история и как она устроена

Соционика — это типология, которая объясняет, почему люди по-разному понимают одно и то же: каждый замечает, обрабатывает и передаёт информацию своим устойчивым способом. Таких способов соционика выделяет 16 и называет их социотипами, или ТИМ (типами информационного метаболизма). Её создала Аушра Аугустинавичюте в 1970-е годы на основе типологии Карла Юнга. Ниже: суть соционики на простом примере, восемь аспектов информации, история, как устроена теория, словарь главных терминов, латинские коды типов, чем соционика отличается от MBTI и психософии и работает ли она.

Соционика простыми словами

Представьте четырёх человек на одной вечеринке. Первый запомнил, кто как был одет и кто пытался всем понравиться. Второй — кто с кем поссорился и кто кому симпатизирует. Третий — что было холодно у окна и что закуски закончились рано. Четвёртый — что компания явно распадается и через год половина этих людей перестанет общаться. Все были в одной комнате, но каждый унёс свою картину вечера.

Суть соционики в этом: мозг работает не с миром напрямую, а с информацией о нём, и разные люди лучше замечают разные её части. Одни сильнее в том, какими свойствами обладают люди и вещи, другие в отношениях, третьи в ощущениях и удобстве, четвёртые в тенденциях и будущем. Все работают со всеми видами информации, но приоритеты у каждого свои, и они устойчивы. Устойчивый набор таких приоритетов и есть социотип.

Поэтому соционика занимается не поведением, а мышлением. Два человека могут вести себя одинаково, например оба много работают, но по разным причинам: один потому, что решил и держится решения, другой потому, что ему интересно, пока интересно. Понимая это, проще донести мысль, увидеть, что человеку важно, и не обижаться на то, чего он просто не замечает.

Восемь аспектов информации: что такое «чёрная» и «белая» соционика

Соционика делит всю информацию о мире на восемь аспектов. Четыре из них экстравертные, их обозначают чёрным цветом и называют чёрными: чёрная логика (ЧЛ), чёрная этика (ЧЭ), чёрная сенсорика (ЧС) и чёрная интуиция (ЧИ). Они касаются самих объектов: их действий, свойств и возможностей. Четыре интровертных аспекта называют белыми: белая логика (БЛ), белая этика (БЭ), белая сенсорика (БС) и белая интуиция (БИ). Они касаются связей между объектами: систем, отношений, ощущений и хода событий. Отсюда и выражения «чёрная» и «белая» соционика, которые часто встречаются в текстах и обсуждениях. Цвет здесь не оценка: чёрный аспект не хуже белого.

Логика и этика оценивают, поэтому их называют рациональными аспектами. Сенсорика и интуиция воспринимают мир таким, какой он есть, без суждений, поэтому их называют иррациональными. Каждый тип силён в двух аспектах, слаб в нескольких других и по-разному относится к остальным. Как именно, описывает модель А.

История соционики: Юнг, Кемпинский и Аугустинавичюте

• 1921 год. Карл Густав Юнг публикует книгу «Психологические типы»: делит людей на экстравертов и интровертов и описывает четыре психические функции — мышление, чувство, ощущение и интуицию.
• Середина XX века. Польский психиатр Антоний Кемпинский развивает идею информационного метаболизма: психика обменивается с миром информацией так же, как организм обменивается веществами.
• 1970-е годы. Литовский экономист и социолог Аушра Аугустинавичюте соединяет эти идеи и строит модель 16 типов информационного метаболизма. Она описывает модель психики, позже названную моделью А, и теорию отношений между типами. Название «соционика» отражает её цель: понять, как люди складываются в общество.
• 1980–1990-е годы. Соционика распространяется в СССР и странах СНГ, появляются школы, журналы и конференции. Математик Григорий Рейнин выводит дополнительные признаки типов (признаки Рейнина).
• 1990-е годы и позже. Появляются школы со своими уточнениями модели. Например, в 1993 году Виктор Гуленко основал в Киеве Школу гуманитарной соционики, а Международный институт соционики выпускал журнал «Соционика, ментология и психология личности».

Гуманитарная и современная соционика

Гуманитарная соционика — направление, которое развивает Виктор Гуленко.

Оно опирается на модель А, но добавляет свои инструменты, например деление каждого типа на подтипы, и делает упор на практику: консультирование, работу с командами, понимание стилей мышления. Современная соционика — это уже не одна теория, а множество школ, курсов, онлайн-тестов и сообществ. Одни авторы развивают модель математически, другие соединяют соционику с визуальной диагностикой по лицу и речи, третьи используют её в коучинге и отношениях. Описания и даже соответствия типов у разных школ могут различаться, поэтому, читая о соционике, полезно понимать, на чей подход опирается текст.

Как устроена соционика

Теория стоит на четырёх опорах:

• Признаки (дихотомии). Четыре основные пары признаков: логика или этика, сенсорика или интуиция, рациональность или иррациональность, экстраверсия или интроверсия. Их сочетания дают 16 типов. Ещё 11 дополнительных признаков вывел Григорий Рейнин, всего их 15. Подробнее: Дихотомии и признаки Рейнина.
• Модель А. Схема из восьми функций, по которой видно, какой аспект у типа сильный, какой болезненный, какой человек хочет получать от других. Подробнее: Функции и модель А.
• Квадры. Четыре группы по четыре типа с общими ценностями. Подробнее: Квадры.
• Интертипные отношения. Как складывается общение любых двух типов, от дуальных до конфликтных. Подробнее: Отношения между типами.

Пример: как соционика объясняет разницу между людьми

Допустим, группе студентов нужно сдать трудный экзамен, и за дело берутся четыре разных человека.

• Наполеон (СЭЭ) попробует договориться с преподавателем и создать у него хорошее мнение о группе.
• Жуков (СЛЭ) организует подготовку, введёт дисциплину и будет жёстко требовать от каждого выполнить свою часть.
• Гексли (ИЭЭ) будет подбадривать каждого, искать обходные пути и варианты.
• Дон Кихот (ИЛЭ) выяснит, почему группа вообще не понимает предмет, и придумает, как объяснить его по-другому.

Все четыре способа рабочие, но опираются на разные аспекты: первый на отношения, второй на силу и порядок, третий на возможности людей, четвёртый на систему. Соционика помогает увидеть, какой способ естественен для человека, и не требовать от него чужого.

Словарь соционики: главные слова

• Социотип, ТИМ — тип информационного метаболизма, устойчивый способ обрабатывать информацию.
• Аспект — один из восьми видов информации: например, волевая сенсорика (ЧС) или этика эмоций (ЧЭ).
• Функция — место аспекта в модели типа. Функций восемь, у каждой своя роль:
• базовая (1) — самая сильная, на ней держится картина мира;
• творческая (2) — способ действовать и менять мир;
• ролевая (3) — то, что человек показывает на людях, но в чём не уверен;
• болевая (4) — самое уязвимое место;
• внушаемая, или суггестивная (5) — то, что приятно получать от других в готовом виде;
• активационная (6) — то, что включает человека, когда это делают рядом;
• ограничительная (7) — сильная, но работает на ограничение лишнего;
• фоновая (8) — работает незаметно, «руками», без слов.
• Модель А — схема из восьми функций, названная по первой букве фамилии автора.
• Блоки — пары функций: Эго, Суперэго, Суперид, Ид.
• Квадра — группа из четырёх типов с общими ценностями: Альфа, Бета, Гамма, Дельта.
• Дуал — тип, с которым отношения считаются самыми дополняющими.
• Дихотомия — пара противоположных признаков, например рационал и иррационал.
• Признаки Рейнина — 11 дополнительных дихотомий, выведенных из четырёх основных.
• Прозвище типа — короткое имя для запоминания, например Искатель или Посредник. У разных авторов прозвища различаются, а одно слово может значить разное: Посредником в соционике называют Дюма (СЭИ), а в MBTI так часто называют тип INFP.

Типы соционики латиницей: ILE, SEI, ESE и другие

В англоязычных и смешанных текстах социотипы обозначают латиницей, по первым буквам английских названий аспектов. Встречается и запись в стиле Юнга, где строчная j или p показывает рациональность или иррациональность.

Запись ENTp похожа на код MBTI, но это не одно и то же: у интровертов последние буквы в двух системах часто не совпадают. Подробнее: MBTI и соционика.

Социотип и архетип: это не одно и то же

В разговорах о соционике часто звучит слово «архетип». У Юнга архетипы — это общие для всех людей образы коллективного бессознательного, например Тень или Мудрец. Психологические типы, из которых выросла соционика, — другая часть его теории: они описывают не образы, а способы восприятия и оценки. Социотип поэтому не архетип. Но имена типов, Дон Кихот, Гамлет, Штирлиц, действительно работают как архетипические образы: они помогают сразу представить характер. В нейротипологии слово «архетип» используется ещё в одном смысле: «архетипичное лицо» типа — это собирательный портрет, гипотеза метода, а не фотография конкретного человека.

Соционика, MBTI, психософия и «Большая пятёрка»: что лучше и что точнее

• MBTI вырос из той же книги Юнга, поэтому 16 типов похожи. Но в MBTI нет модели А и теории отношений, а тип определяют по шкалам опросника. Подробнее: MBTI и соционика.
• Психософия — отдельная типология Александра Афанасьева. Она описывает 24 типа по порядку четырёх функций: Воли, Логики, Эмоции и Физики. С соционикой её часто сравнивают и иногда совмещают, но это разные модели.
• «Большая пятёрка» — модель черт личности, принятая в академической психологии. Она не делит людей на типы, а измеряет пять черт по шкалам, и её надёжность проверена в исследованиях.

Есть ли что-то лучше соционики? Какая система «лучше» или «точнее», зависит от задачи. Для научных выводов о личности надёжнее «Большая пятёрка». Соционика интереснее как язык для разговора о различиях в мышлении и общении, особенно в отношениях и командах.

Работает ли соционика и наука ли это

Академическая психология соционику не признаёт. Её модели не прошли независимую проверку, а надёжность определения типа не измерена так, как у признанных моделей личности. Разные специалисты нередко определяют одному человеку разные типы, а результаты онлайн-тестов меняются от попытки к попытке. Статья о соционике в Википедии описывает её статус и критику.

Почему тогда соционика так популярна? Её описания часто узнаваемы, а язык удобен: он помогает назвать то, что люди и так замечают в себе и других. Есть и причины для критики: описания бывают настолько общими, что в них узнаёт себя почти каждый, а уверенность в своём типе сама влияет на то, что человек в себе замечает. Это полезно, если считать тип рабочей гипотезой, а не диагнозом. Подробнее о том, как мы относимся к методикам такого рода: Нейротипология: наука или методика.

Зачем нужна соционика обычным людям

• Понять себя: что вам даётся легко, где вы уязвимы и почему некоторые задачи выматывают.
• Понять других: почему близкий человек не замечает того, что для вас очевидно, и на каком языке с ним говорить.
• Работа и команда: распределить роли так, чтобы каждый делал то, в чём силён. Но соционика не годится для отбора сотрудников и не предсказывает успех в профессии.
• Отношения: понять, где партнёр поддерживает, а где задевает, и что можно изменить в общении.

С чего начать: прочитайте описания 16 типов в статье 16 социотипов соционики и советы, как определить свой социотип.

Вопросы и ответы